Mitä mieltä olet Elon palveluista? Kerro se meille täällä.
Saat ajankohtaista työeläketietoa, asiakkaidemme tarinoita ja uusia näkökulmia joka kuukausi!
Lue lisää
Talotekniikkayritys Amplit Oy:n tavoitteena on nolla työkyvyttömyyseläkettä. Tavoitteen saavuttamisessa apuna ovat Elon verkkopalvelu ja varhaisen tuen malli. Henkilöstöpäällikkö Masalin näkee verkkopalvelun tuovan hyötyä myös työkykyasioiden ja niiden myötä maksuluokan hallintaan, jota kautta yritys voi saada merkittäviä säästöjä.
Lue lisää
Ten years after the 2008 financial crisis, many ponder what lessons have been learned and can such crises be avoided. Risk management in the finance industry is more robust. It's also important that young professionals who have recently joined the industry work closely together with more experienced generations.
Lue lisää
Päteminen ei auta nuorta työntekijää perehdyttäessä. Hedelmällisempää on selittää, miksi asiat tehdään työpaikalla tietyllä tavalla.
Lue lisää
Finanssikriisin vuosipäivä saa monet pohtimaan, mitä kriisistä on opittu ja voidaanko sellaiset välttää tulevaisuudessa. Finanssialan toimijoiden riskienhallinta on aiempaa järeämpää. Lisäksi on tärkeää, että alalle vasta työllistyneet ja pian työllistyvät pääsevät vuorovaikutukseen kokeneempien sukupolvien kanssa.
Lue lisää
Yrittäjän päivän 5.9.2018 aamun teemana Elossa oli vuorovaikutuksen ja verkostoitumisen mahdollisuudet. Yrittäjät pääsivät myös testaamaan verkostoitumistaitojaan leikkimielisessä verkostoitumispelissä ja pelin kautta kasvattamaan verkostojaan.
Lue lisää
Vuosi vaihtuu tammikuussa, mutta uusi työvuosi alkaa syksystä. Kun kesäloman jälkeen on pää nollattu ja akut ladattu, on oivallinen hetki aloittaa työt puhtaalta pöydältä ja ottaa haltuun uudet käytännöt, joista aiemmin on vain haaveillut.
Lue lisää
S-ryhmä, Työterveyslaitos ja Elo toteuttivat alkuvuonna yhteistyössä tutkimuksen, jolla selvitettiin alle 25-vuotiaiden S-ryhmän työntekijöiden työelämäodotuksia. Osa tuloksista yllätti.
Lue lisää- Tuttujen kesken ei tarvitse jäykistellä. Huumori tuo piristystä työpäivään.
- Pidä työasiat erillään muista tapahtumista ja viettäkää välillä yhteistä aikaa työn ulkopuolella. Silloin suhteet eivät kärsi.
- Välillä on hyvä ottaa etäisyyttä. Anna toisille ja itselle myös omaa aikaa.
- Whatsapp-ryhmät ovat hyviä yrityksen sisäisessä kommunikoinnissa, mutta sopikaa pelisäännöistä.
- Uskalla avoimesti…
Kahden sisaruksen luoma MÖ Foods Oy sai vuodessa kaurajogunsa testikattiloista sukutilan meijeriin ja sieltä kaupan hyllyille ja ostoskoreihin.
Lue lisääLadataan…