1. Kun huomaat rekrytointitarpeen yrityksessäsi, määrittele ja rajaa tarkkaan tehtävänkuva. Laadi työpaikkailmoitus niin, että mahdollinen hakija saa selkeän kuvan tehtävästä. Työpaikkailmoitusta kirjoittaessasi pidä mielessä myös, millainen ihminen olisi sopiva kyseiseen tehtävään ja yrityksen kulttuuriin. Mitä muuta tehtävässä suoriutumiseen vaaditaan kuin tutkinto?
  2. Avoimesta tehtävästä riippuen valitse kanavasi oikein. Mieti millaista…
Lue lisää

Synnyttää innovatiivista ajattelua, suojaa Alzheimerilta ja laskee tehokkaasti stressitasoa – kuulostaa listalta ihmelääkkeen vaikutuksia! Kyse on kuitenkin vanhasta kunnon kirjasta ja lukemisen hyödyistä aivoillesi ja hyvinvoinnillesi.

Lue lisää

Ladataan…