1. Kun huomaat rekrytointitarpeen yrityksessäsi, määrittele ja rajaa tarkkaan tehtävänkuva. Laadi työpaikkailmoitus niin, että mahdollinen hakija saa selkeän kuvan tehtävästä. Työpaikkailmoitusta kirjoittaessasi pidä mielessä myös, millainen ihminen olisi sopiva kyseiseen tehtävään ja yrityksen kulttuuriin. Mitä muuta tehtävässä suoriutumiseen vaaditaan kuin tutkinto?
  2. Avoimesta tehtävästä riippuen valitse kanavasi oikein. Mieti millaista…
Lue lisää

Ladataan…