Viisi vinkkiä sukupolvenvaihdokseen

  1. Tärkeintä on, että yrittäjä tai yrityksen omistaja on valmis luopumaan yrityksestä. Luopuminen ei välttämättä ole helppoa, joten asian haudutteluun on syytä varata aikaa. Kannattaa myös miettiä, onko jatkajalla perusteet yrityksen vastaanottamiselle kunnossa. Jos jatkajaa ei löydy omasta perheestä, sopiva voi löytyä myös yrityksen työntekijöistä.
  2. Aluksi kannattaa miettiä, mitkä ovat ne tahot, joiden apua tarvitsee. Sukupolvenvaihdoksessa kannattaa käyttää ulkopuolista apua ja miettiä, miten prosessin rahoitus hoidetaan.
  3. Yrittäjän tulisi miettiä hyvissä ajoin aikaa sukupolvenvaihdoksen jälkeen. Onko oma eläketurva riittävä toimeentuloon?
  4. Yrityksen hinnoittelussa on hyvä hyödyntää ulkopuolista asiantuntijaa. Monesti oman yrityksen saattaa kuvitella arvokkaammaksi kuin se todellisuudessa on tai yrityksen saattaa myös alihinnoitella.
  5. Sukupolvenvaihdos kannattaa tehdä suhdanteista riippumatta. Jos ajankohtaa yrittää liikaa optimoida, helposti koskaan ei ole oikea hetki.

Lähde: Elon yhteyspäällikkö Mauno Hietikko.

comments powered by Disqus